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Disponible maintenant – Résultats de l’enquête sur les prévisions salariales de 2022


Cet été Solutions mieux-être LifeWorks a réalisé la 39ème édition de notre enquête annuelle sur les prévisions salariales. En tant qu’enquête de marché la plus large au Canada recueillant des données sur les mouvements sur le marché des salaires, nous sommes existés de présenter nos conclusions basées sur 839 organisations participantes à travers le pays.

Les résultats de l’enquête incluent des renseignements pour vous aider dans la planification de votre budget salarial. Ceux-ci incluent les mouvements du marché sur :

• Les augmentations salariales réelles de 2021 et les projections pour 2022
• Les ajustements réels aux structures salariales de 2021 et les projections pour 2022
• La prévalence des gels de salaires


Faits saillants

2.7% - Augmentation salariale prévue en 2022 pour les employés non syndiqué (en excluant les zéros)
3.3% - Des organisations prévoient de geler leurs salaires en 2022. Une baisse comparée au 13% qui avait été projeté à la même période l’an passé.
18.2% - Des organisations qui sont incertaines par rapport à leur projection salariale pour 2022. Une baisse comparée au 46% d’incertain de l’an passé.
Attirer, fidéliser et motiver votre personnel demande une bonne planification. Cette année, le rapport détaillé inclut des analyses de tendances portant sur le télétravail, la diversité, l’équité, l’inclusion et la transparence salariale ainsi que les principales priorités en ressources humaines.

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